Alti recrute … mais pas n’importe qui

Généralement, lorsque l’on parle de recrutement , c’est souvent un mauvais moment.  ALTI avec son nouveau site RH, et le lancement d’une saga vidéo placée sous le signe de la dérision, la société de conseil et d’ingénierie en systèmes d’information mise sur la proximité.

Alti a été fondée en 1995 pour offrir à une clientèle de grandes entreprises une gamme de prestations allant du Conseil à l’Ingénierie.
Alti a choisi de développer ses activités et ses compétences en ciblant quelques domaines-clé :
• le conseil et l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur des domaines spécialisés
• la refonte des SI, mettant en œuvre les nouvelles technologies
• le conseil et l’intégration de progiciels (SAP)
• la qualité logiciel (Sytest)

Concentré d’expertises de haut niveau, Alti vous propose de monter en compétences et d’intervenir au cœur des grandes fonctions de l’entreprise au travers de toutes ses disciplines.

Le recrutement d’un collaborateur, c’est avant tout une rencontre entre une entreprise particulière, porteuse de valeurs et d’un projet et d’une personne, avec ses aptitudes, ses ambitions, sa personnalité.

Avec 4 vidéos caricaturant  4 moments de la vie en entreprise, ALTI fait le pari de l’absurde pour décrier certains travers du monde professionnel. Sébastien, jeune ingénieur informatique, sert de fil rouge à la saga. Nous le suivons lors d’un entretien d’embauche, d’un séminaire de formation, d’une présentation clientèle et à la fin d’un entretien annuel.

Les 4 vidéos débouchent sur le même constat : la vie en entreprise c’est parfois n’importe qui et n’importe quoi : management inexistant et incompétent, pertes de temps, anonymat, manque de sérieux….

La 4ème et dernière vidéo de cette saga est en ligne depuis le 18/11/08 sur le site www.pasnimportequi.com, et les autres vidéos sont disponibles à la même adresse.
En exclusivité pour la blogosphère, découvrez le quatrième épisode que vous retrouverez le 21/11/08 sur www.pasnimportequi.com !

Article sponsorisé

Partager :
  • Facebook
  • Twitter
  • del.icio.us
  • email


Laissez un commentaire